Cuáles son las venas y las arterias de la comunicación interna? Cómo gestionar la Comunicación en tu empresa.
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¿Cómo escapar de la Distracción en el trabajo?
Las Distracciones en el trabajo, ¿cómo enfrentarlas?
La frase del 2019
Acciones para reducir el estrés en tu vida. El estrés no es de por sí solo, bueno o malo. Tampoco a todos nos produce estrés, las mismas cosas.
Sabes que hay un método para todo
Por qué necesitas un método para tus cambios.
¿Sabes qué es escuchar?
qué tipo de escucha existen y cómo puedes mejorar la tuya.
Así lo entiendo, también acción
Hace algunos días lancé dos mentorías online con el convencimiento que serán de gran utilidad y satisfacción para quienes las transiten. Quiero contarte porqué elegí las mentorías y no un curso. Elegí la modalidad de mentorías por entender que es una “relación para el desarrollo personal”, donde alguien que ya ha transitado por una organizaciónSigueSigue leyendo «Así lo entiendo, también acción»
¿Quieres escalar en tus proyectos?
La próxima semana estaré lanzando dos mentorías on line. Estoy muy entusiasmada. Y como tú eres uno de mis suscriptores quise darte la primicia. Las mentorías consisten en el seguimiento por 1 mes de tu proceso para que puedas alcanzar tus metas profesionales o empresariales. He creado dos Mentorías para ti. La primera es paraSigueSigue leyendo «¿Quieres escalar en tus proyectos?»
Las tres características de mi prospecto
Características de un prospecto para que sea un posible cliente de mi empresa.
El trabajo que quiero
Algunas personas sienten que están trabajando en modo automático, otras por el contrario, se sienten realizadas. ¿Qué aspectos son los que debemos identificar para evaluar si estamos en un trabajo que nos importa? Esta es la pregunta que quiero ayudar a responder. Para identificar los aspectos claves y realizar elecciones más asertivas para tu carrera, lo primeroSigueSigue leyendo «El trabajo que quiero»
LA RECETA DEL COOPERATIVISMO
Esta dinámica es utilizada para compartir valores, competencias y estados de ánimo necesarios para alcanzar propósitos en una organización social.