Psic. Laura Di Carlo y Lic. Cecilia Marrero
Presentan
Psic. Laura Di Carlo y Lic. Cecilia Marrero
Presentan
“Vínculos en tensión”
Este libro nace del deseo de mirar el mundo de las organizaciones desde lo humano.
Allí donde las estructuras, los roles y las métricas conviven con los afectos, las contradicciones y los deseos de las personas que las integran.
“Vínculos en tensión”
Este libro nace del deseo de mirar el mundo de las organizaciones desde lo humano.
Allí donde las estructuras, los roles y las métricas conviven con los afectos, las contradicciones y los deseos de las personas que las integran.
“Vínculos en tensión” no es un manual ni una receta. Es una invitación a pensar —y también a sentir— el universo organizacional como un espacio vivo, complejo y profundamente atravesado por lo emocional.
Laura Di Carlo
Psicóloga y consultora organizacional especializada en comportamiento humano, cultura organizacional y dinámicas vinculares en el trabajo. Posgraduada en Educación y certificada como coach organizacional. Cuenta con experiencia como directora y gerente regional de Recursos Humanos en compañías multinacionales y organismos internacionales en América Latina. Actualmente se desempeña como docente universitaria y consultora independiente, acompañando procesos de transformación cultural, liderazgo y desarrollo de habilidades humanas en organizaciones públicas y privadas. Su trabajo se centra en analizar las tensiones entre las prácticas organizacionales, los vínculos laborales y las formas contemporáneas de trabajar y convivir en las organizaciones.
Laura Di Carlo
Psicóloga y consultora organizacional especializada en comportamiento humano, cultura organizacional y dinámicas vinculares en el trabajo. Posgraduada en Educación y certificada como coach organizacional. Cuenta con experiencia como directora y gerente regional de Recursos Humanos en compañías multinacionales y organismos internacionales en América Latina. Actualmente se desempeña como docente universitaria y consultora independiente, acompañando procesos de transformación cultural, liderazgo y desarrollo de habilidades humanas en organizaciones públicas y privadas. Su trabajo se centra en analizar las tensiones entre las prácticas organizacionales, los vínculos laborales y las formas contemporáneas de trabajar y convivir en las organizaciones.
Cecilia Marrero
Magister en Ciencia, Tecnología y Sociedad, Licenciada en Ciencias de la Comunicación, Profesora y Directora de la Sede Tacuarembó, Centro Universitario Regional Noreste, Universidad de la República. Coach Ontológico profesional y Consultora dedicada al área de desarrollo de recursos humanos y comunicación organizacional. Brinda entrenamientos en liderazgo y trabajo de equipos para empresas, industrias, ejecutivos, gerentes empresariales, educadores y trabajadores de la comunicación. Los temas de investigación que aborda son: estrategias de comunicación organizacional, políticas públicas, aprendizaje organizacional, tecnologías para el desarrollo sostenible.
Ambas autoras investigan y trabajan sobre los vínculos humanos en contextos organizacionales y sociales contemporáneos.
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