Miles de personas en el mundo, estamos, desde el 4 de setiembre y hasta el 3 de octubre, participando de "Desafío Coaching 30 días", una iniciativa de Coaching Global que nos permite participar, en vivo, de 60 Conferencias gratuitas, del mejor nivel del Coaching Internacional, para todo público. Además de felicitar esta iniciativa, que permiteSigue leyendo "Desafío Coaching 30 días"
Inclusión en las organizaciones
Estamos trabajando para impulsar procesos organizacionales incluyentes. Catalyst considera que las variables principales, para generar inclusión de las personas en las organizaciones, son las que presentamos en la Infografía. Les invito a pensar: ¿cuáles de estos aspectos, se considera en tu organización? Quienes nos escriban a info@ceciliamarrero.com, o sigan este blog, recibirán más información, con temasSigue leyendo "Inclusión en las organizaciones"
Antes de enviar un E-mail…
Antes de enviar un E-mail, es preferible el diálogo. ¿Cuántos mails podrías evitar si levantas el teléfono o tomas un café con tu cliente o amigo?. Seguramente muchos, o los suficientes, como para que la comunicación sea más fluida y asertiva. Comparto algunas reglas para que la comunicación a través de los e-mails, sea unSigue leyendo "Antes de enviar un E-mail…"
4 habilidades del liderazgo Inclusivo
En esta entrada se describen cuales son las habilidades para desarrollar un liderazgo inclusivo en las organizaciones.
5 recomendaciones para tu perfil de Linkedin
La importancia de cuidar el Perfil en Linkedin
Día del TRABAJO
Agrega tu mensaje! Con afecto, Cecilia
¿A qué se parece la Comunicación para la inclusión? I
Esta pregunta, sin lugar a dudas, integra muchos aspectos de los procesos de comunicación y de la inclusión. Por esa razón, a esta entrega, le seguirán otras, para plasmar otras reflexiones. Emerson y Baines ( 2010) indican que “Todos necesitamos saber a qué se parece la buena comunicación y que ajustes razonables pueden hacerse para lograrla”.Sigue leyendo "¿A qué se parece la Comunicación para la inclusión? I"
QUÉ ESPERAR DE LOS DOCENTES?
Cuando comenzamos una capacitación o un curso, esta pregunta sondea los intereses y las expectativas de los participantes o estudiantes. Álvaro González Alorda expresa en su Tedx que una de las respuestas a qué esperar de un profesor es "Algo que no pueda encontrar en Google". El gran desafío de enseñar algo que no podamos adquirirSigue leyendo "QUÉ ESPERAR DE LOS DOCENTES?"
¿ CÓMO CORRE UNA MUJER?
Para reflexionar ante una nueva edición del 8 de marzo: Día internacional de la mujer, elegí escribir sobre algunos ejemplos de campañas publicitarias que intentan cambiar la imagen de las mujeres, con un lenguaje positivo y que representa a niñas y mujeres más reales. ¿ Cómo corre una mujer? es la pregunta que hace LucySigue leyendo "¿ CÓMO CORRE UNA MUJER?"
¿Qué quieren los clientes?
La pregunta de esta entrada, me la hizo un cliente a quien estoy apoyando. La imagen que acompaña este post, dice: " Haz más preguntas", y si, respondí, es necesario identificar qué quieren los clientes, y para ello, hacernos las preguntas que nos ayudarán a identificar sus necesidades para empatizar con ellos. Hoy escribo sobre algunosSigue leyendo "¿Qué quieren los clientes?"