En mi recorrido profesional he tenido el privilegio de colaborar con organizaciones en áreas clave como la comunicación, la planificación estratégica, la comercialización y el coaching ejecutivo y de equipos. Cada proyecto no solo me ha permitido ofrecer soluciones y acompañar en procesos de transformación, sino que también ha sido una oportunidad de aprendizaje mutuoSigueSigue leyendo «Lecciones de un camino compartido: acompañando a empresas en su desarrollo»
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ABC de una Empresa Organizada: Crecimiento Sostenible
¿Qué necesitan las empresas para ser ordenadas y eficientes?
En este audio te explico los tres aspectos clave para que tu empresa crezca al siguiente nivel.
Y en este Enero, ¿ qué pasa Cecilia?
Pasan cosas en la vida y en los negocios, en la entrada te cuento qué pasa en enero y cómo comienzo el 2024
Cómo organizo mi Negocio para el 2023 y porqué te recomiendo hacerlo
Uno de los desafíos más grandes es equilibrar el trabajo con la vida personal. Y esto sucede por varias razones, una de ellas es la idealización de que trabajar sin descanso es sinónimo de eficiencia y prosperidad. Otra razón puede ser las debilidades en la organización de tu empresa y el diseño y evaluación deSigueSigue leyendo «Cómo organizo mi Negocio para el 2023 y porqué te recomiendo hacerlo»
4 Capacidades para la innovación
¿Seguimos conversando sobre innovación? Espero que tu respuesta sea afirmativa. Existen 4 capacidades para la promoción y la gestión de la innovación. Y te las cuento a continuación O´Brien(2003), afirma que las organizaciones debieran tener 4 capacidades necesarias para la innovación. 1.Aprender a distribuir el poder de manera ordenada y promover la comunicación horizontal entreSigueSigue leyendo «4 Capacidades para la innovación»
Las tres características de mi prospecto
Características de un prospecto para que sea un posible cliente de mi empresa.
UNA REGLA PARA OBTENER CONVERSACIONES ABIERTAS Y COLABORATIVAS
Diseño de conversaciones.
LA RECETA DEL COOPERATIVISMO
Esta dinámica es utilizada para compartir valores, competencias y estados de ánimo necesarios para alcanzar propósitos en una organización social.