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¿Cómo organizar el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es un elemento de particular importancia para lograr mayor eficacia en el trabajo institucional y mayor satisfacción en el trabajo para el personal. Aprovecha las potencialidades que tiene cada persona a través de la combinación efectiva de las capacidades interdisciplinarias, habilidades y destrezas de cada integrante del equipo para lograr losSigueSigue leyendo «¿Cómo organizar el trabajo en equipo?»

Coherencia y transformación

Y volvimos a las tareas, y para ello, al planificar este primer semestre del año, me hago preguntas, tales como ¿en qué proyectos me involucraré? , ¿a quiénes deseo tener cerca?, ¿cuáles son mis metas? ¿qué me hace feliz? Para responder preguntas como esas, contrato un Coach…si, otro Coach. Un coach, logra que sea capazSigueSigue leyendo «Coherencia y transformación»

Desafío Coaching 30 días

Miles de personas en el mundo, estamos, desde el 4 de setiembre  y hasta el 3 de octubre, participando de «Desafío Coaching 30 días», una iniciativa de Coaching Global que nos permite participar, en vivo, de 60 Conferencias gratuitas, del mejor nivel del Coaching Internacional, para todo público. Además de felicitar esta iniciativa, que permiteSigueSigue leyendo «Desafío Coaching 30 días»

Inclusión en las organizaciones

Estamos trabajando para impulsar procesos organizacionales incluyentes. Catalyst considera que las variables principales, para generar inclusión de las personas en las organizaciones,  son las que presentamos en la Infografía. Les invito a pensar: ¿cuáles de estos aspectos, se considera en tu organización? Quienes nos escriban a  info@ceciliamarrero.com,  o sigan este blog, recibirán más información, con temasSigueSigue leyendo «Inclusión en las organizaciones»

¿A qué se parece la Comunicación para la inclusión? I

Esta pregunta, sin lugar a dudas, integra muchos aspectos de los procesos de comunicación y de la inclusión. Por esa razón, a esta entrega, le seguirán otras, para plasmar otras reflexiones. Emerson y Baines ( 2010) indican que “Todos necesitamos saber a qué se parece la buena comunicación y que ajustes razonables pueden hacerse para lograrla”.SigueSigue leyendo «¿A qué se parece la Comunicación para la inclusión? I»

QUÉ ESPERAR DE LOS DOCENTES?

Cuando comenzamos una capacitación o un curso, esta pregunta sondea los intereses y las expectativas de los participantes o estudiantes. Álvaro González Alorda expresa en su Tedx que una de las respuestas a qué esperar de un profesor es «Algo que no pueda encontrar en Google».  El gran desafío de enseñar algo que no podamos adquirirSigueSigue leyendo «QUÉ ESPERAR DE LOS DOCENTES?»