VALE EL 2017!

Quiero expresar mi gratitud a quienes están presentes a través de este blog. Y a quienes lo  han estado en mis 15 años de profesión relacionada a la Comunicación en y desde las organizaciones. Les regalo este  “Vale por”, basado en la evidencia, la cual indica que  Dedicar un tiempo para generar conversaciones, es encontrarSigueSigue leyendo «VALE EL 2017!»

PREGUNTAS QUE TODO EMPRESARIO DEBE HACERSE

El periodista Warren Berger en su libro Una Pregunta más Bella, afirma que hacer preguntas es fundamental para la solución creativa de problemas, Ideo.org, plantea la idea de que para empatizar con el cliente y generar ideas innovadores comencemos con la pregunta  ¿por qué? Las preguntas son un recurso poderoso para generar una innovación ConSigueSigue leyendo «PREGUNTAS QUE TODO EMPRESARIO DEBE HACERSE»

Las Ciudades y las prácticas de sus habitantes

El 50 % por ciento de las personas del planeta, vivimos en ciudades. Se estima que para el 2030, el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas ( Banco Mundial). Y sin embargo, me pregunto, ¿somos capaces de dar respuesta a preguntas sobre nuestras prácticas como ciudadanos?.  Tomen un momento para responder preguntas comoSigueSigue leyendo «Las Ciudades y las prácticas de sus habitantes»

CÓMO INCENTIVAR LA CREATIVIDAD?

La profesora de Harvard Linda Hill coautora de “El genio colectivo”, ha estudiado algunas de las empresas más innovadoras del mundo y sostiene que la  la clave para gestionar la creatividad colectiva consiste en liderar la innovación. “La innovación es un viaje. Es un tipo de resolución de problemas colaborativa, por lo general, de personas, queSigueSigue leyendo «CÓMO INCENTIVAR LA CREATIVIDAD?»

Herramientas para innovar +alimentación saludable

Hola, tengo el gusto de comentar que con este póster científico, participaremos del I Congreso de Nutrición y Alimentación en Buenos Aires, Argentina, 29, 30, 31 de agosto. En el póster se presenta la experiencia de dos Cursos Taller realizados en Educación Permanente de la Universidad de la República, Uruguay. Las herramientas para innovar permitenSigueSigue leyendo «Herramientas para innovar +alimentación saludable»

CULTURA DEL RECONOCIMIENTO

EL líder de una organización con más de 100 personas, se pregunta, cómo hago para que las personas hagan lo que tienen que hacer? Esta pregunta, habilita un proceso de coaching ontológico. Y ya estamos en eso. En esta oportunidad, aprovecho esa pregunta para compartir en este blog, un capítulo del libro 100 Maneras de MotivarSigueSigue leyendo «CULTURA DEL RECONOCIMIENTO»

Entrada y Salida de Reuniones Efectivas

Cómo  manejar los tiempos de las conversaciones informales que se presentan en las reuniones?. Esas conversaciones que no son estrictamente referente al trabajo, pero que a las personas les importa. Existe una herramienta que permite aumentar la productividad de las reuniones, y es de eso que les invito a leer en esta entrada. El procesoSigueSigue leyendo «Entrada y Salida de Reuniones Efectivas»