Coaching

El COACHING proporciona una estructura de apoyo.

El coaching ontológico nace de una base filosófica y científica, de la mano de trabajos de Heidegger, Austin, Searle, Flores, Spinoza, Echeverría, Maturana, entre otros.

Los seres humanos obtenemos resultados, dependiendo de las decisiones y acciones que tomamos.

A través del Coaching Ontológico, tu lograrás ser un observador distinto, a crear, a través del lenguaje, nuevas realidades, antes inalcanzables o inimaginables.

  • Se produce un cambio perdurable, transformador, ontológico, en las personas.
  • Se crea un ambiente de impulso y entusiasmo.
  • Se fijan objetivos
  • Se desarrollan nuevas habilidades

Se generan nuevas conversaciones posibles, que crean realidades distintas.

Función del Entrenador:

La función del coach es de guía, actúa en función de los objetivos declarados por la persona.
El coach debe tener la capacidad de diseñar conversaciones que abran nuevos accesos para tomar acciones comprometidas que ayuden al logro de los resultados de cada persona.

La relación y la confianza son las fortaleza más importante en cualquier interacción de coaching. El coaching no enseña, dirige ni aconseja. Esta es la principal diferencia con otras disciplinas.

Para eso el coach, utiliza el lenguaje, la corporalidad, y lo emocional, como base para su trabajo.
El escuchar es uno de los factores determinantes, en la relación entre ambos y en la efectividad para los logros de la persona.

Si hay una camino a transitar entre la situación actual y la deseada, hay espacio para incorporar un entrenador.

Mi mayor experiencia adquirida como Coach es en los siguientes propósitos: 

  • Construir relaciones interpersonales con una efectiva comunicación
  • Diseñar conversaciones para generar cambios.
  • La planificación – de negocios, carrera y vida en Mipymes
  • Colaborar, trabajar en equipo y crear consenso
  • Identificar valores y principios
  • Equilibrar vida personal y profesional
  • Tomar decisiones
  •  Atravesar cambios de manera eficiente y eficaz
  • Gestionar el tiempo
  • Y aún más…

La PRIMERA SESIÓN TIENE UNA DURACIÓN DE 45 MINUTOS Y ES TOTALMENTE GRATUITA.

“Gracias al coaching he podido relacionarme mejor con mis compañeros de trabajo, he realizado peticiones a mis jefes con mayor facilidad, asi como he obtenido respuestas colectivas en cuanto a organización en situaciones estresantes”
Creo firmemente es una herramienta invaluable a la hora de la comunicación interpersonal y laboral.
Analia Tealde. Doctora en Medicina

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