¿QUIÉN DEBE MOTIVAR A QUIEN? Como motivar a tus colaboradores

Como especialista en comunicación organizacional algunos jefes de empresa me han preguntado cómo hago para que mi personal “se ponga la camiseta”. Y luego de hacer un diagnóstico de la comunicación, surge que una de las causas, es la falta de predicar con el ejemplo. No basta con objetivos  y una filosofía corporativa clara, laSigueSigue leyendo «¿QUIÉN DEBE MOTIVAR A QUIEN? Como motivar a tus colaboradores»

LOS RESULTADOS NO LLEGAN

Tu equipo se está esforzando, pero aún los resultados no son visibles. Ten en cuenta estos factores y pruébalos para alcanzar un cambio de actitud en tus colaboradores. Horas de más Existen personas que trabajan 12 horas pero producen menos que quien hace ocho. Es importante transmitir el valor del trabajo en función de los resultadosSigueSigue leyendo «LOS RESULTADOS NO LLEGAN»