Navegando el cambio: superando el síndrome del pataleo

El síndrome del pato se conoce a esa sensación de aparente calma y de estar nervioso / a, insatisfechos con nuestro desempeño en un proyecto u organización. ¿Te suena familiar? ¿Has sentido como si estuvieras pataleando con todas tus fuerzas, pero no en la dirección correcta? Dale play al video para escuchar más sobre elSigue leyendo "Navegando el cambio: superando el síndrome del pataleo"

¿Cómo afecta la comunicación interna en tus colaboradores?

Hace unos días me invitaron a participar a un encuentro con estudiantes de la Tecnicatura en Administración y Gestión humana del Polo Tecnológico de Tacuarembó, Uruguay. En ese encuentro me consultaron sobre la pregunta ¿Cómo afecta la comunicación interna en los colaboradores? En esta entrada les comparto parte de lo que respondí. La comunicación interna,Sigue leyendo "¿Cómo afecta la comunicación interna en tus colaboradores?"

Mario y Lucas: una historia de caso

Mario tiene 24 años, tenía una experiencia previa de gestión de un establecimiento turístico pero no estaba a cargo del personal. Le ofrecieron un trabajo más desafiante en otro establecimiento. Pero esta vez, el desafío era mayor, debía formar su equipo de trabajo y “ser jefe”. Mario estaba feliz, era una oportunidad extraordinaria. Pero aSigue leyendo "Mario y Lucas: una historia de caso"

Identificando nuestras Emociones

https://videopress.com/v/vlodLa9p?resizeToParent=true&cover=true&preloadContent=metadata&useAverageColor=true Elena comenzó su blog en el 2014 y yo en el 2015, para que se hagan una idea de que realmente la sigo desde que iniciamos Les confieso que hace bastante tiempo me encontré con el Emocionario de Elena. Elena es maestra de primaria, con la especialidad de educación musical, además de profesora deSigue leyendo "Identificando nuestras Emociones"

Hablemos de Hábitos

Hablemos de Hábitos: “un hábito es aquello que hacemos cuando no pensamos en lo que hacemos” dice el libro de O’connor y Lages. Cuando decides cambiar, los hábitos se vuelven poderosos y gigantes. Tienen mucha fuerza.  Para modificarlos son necesarios revisar tres aspectos: 1. Tomar consciencia de las “anclas” que sustentan el hábito 2. CrearSigue leyendo "Hablemos de Hábitos"