Entre el sentir y el hacer en las organizaciones contemporáneas
Psic. Laura Di Carlo y Lic. Cecilia Marrero
“Vínculos en tensión” no es un manual ni una receta. Es una invitación a pensar —y también a sentir— el universo organizacional como un espacio vivo, complejo y profundamente atravesado por lo emocional.
- Para líderes que sienten que algo no está funcionando en sus equipos
- Para quienes trabajan en organizaciones y quieren entender mejor los vínculos
- Para personas que quieren liderar desde un lugar más humano
Laura Di Carlo
Psicóloga y consultora organizacional especializada en comportamiento humano, cultura organizacional y dinámicas vinculares en el trabajo. Posgraduada en Educación y certificada como coach organizacional. Cuenta con experiencia como directora y gerente regional de Recursos Humanos en compañías multinacionales y organismos internacionales en América Latina. Actualmente se desempeña como docente universitaria y consultora independiente, acompañando procesos de transformación cultural, liderazgo y desarrollo de habilidades humanas en organizaciones públicas y privadas. Su trabajo se centra en analizar las tensiones entre las prácticas organizacionales, los vínculos laborales y las formas contemporáneas de trabajar y convivir en las organizaciones.
Cecilia Marrero
Magister en Ciencia, Tecnología y Sociedad, Licenciada en Ciencias de la Comunicación, Profesora y Directora de la Sede Tacuarembó, Centro Universitario Regional Noreste, Universidad de la República. Coach Ontológico profesional y Consultora dedicada al área de desarrollo de recursos humanos y comunicación organizacional. Brinda entrenamientos en liderazgo y trabajo de equipos para empresas, industrias, ejecutivos, gerentes empresariales, educadores y trabajadores de la comunicación. Los temas de investigación que aborda son: estrategias de comunicación organizacional, políticas públicas, aprendizaje organizacional, tecnologías para el desarrollo sostenible.
Ambas autoras investigan y trabajan sobre los vínculos humanos en contextos organizacionales y sociales contemporáneos.
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