La importancia del feedback en el desarrollo profesional     

Descubre cómo el feedback constructivo puede impulsar tu crecimiento y desarrollo en el ámbito laboral

La retroalimentación es un proceso clave  de la comunicación interna. Permite obtener conocimiento valioso sobre comportamientos, acciones, desempeño de las personas.

A través de la retroalimentación obtenemos una perspectiva distinta y nos ayuda a identificar posibles áreas de mejora. 

Existen aspectos claves en la retroalimentación

La actitud hacia el otro en un espacio de retroalimentación debe ser de carácter empático y no enjuiciador.  Ser sinceros/as no es sinónimo de perder la ternura y por eso, analiza bien qué quieres decir y en qué tono lo dirás.

Es importante ser receptivo/a a lo que el otro expresa, escuchar sin interrumpir. La información y la escucha atenta pueden darte otra perspectiva.

Cuando se proporciona feedback intenta ser claro/a y específico/a sobre lo que va bien y lo que se puede mejorar. Recuerda también hacerlo en el lugar y el momento oportuno.

Una retroalimentación sin acuerdos, son palabras que puede llevarse el viento, por lo tanto, es fundamental resumir los puntos importantes y establecer líneas para evaluar antes de una siguiente retroalimentación.

Siempre reconoce la oportunidad del espacio y agradece.

Cuando te toque recibir retroalimentación recuerda:

Estar abierto/a y considerar que es una oportunidad de mejora y para fortalecer el vínculo de confianza con las personas.

Es recomendable solicitar información específica y clara y evitar los sesgos que puedan dejar aparecer a las emociones negativas. Agradece y consulta por los pasos a seguir.

La retroalimentación es una herramienta poderosa. Aprovecha cada oportunidad para aprender y mejorar.

¿Qué esperas? ¡Comienza hoy mismo a utilizar la retroalimentación para impulsar tu crecimiento profesional!

P.d. si estás buscando comprender qué tipo de liderazgo estás desarrollando tengo un workshop para ti.

Ingresa a verlo por tiempo limitado:

Workshop Potencia tu liderazgo


Descubre más desde Cecilia Marrero Coach. Consultora.

Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.

Publicado por Cecilia Marrero

Comunicación y Coaching Organizacional. Coaching de Equipos. Estrategias de Comunicación

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *