¿Qué es el Coaching de Equipo?
Antes de responder esta pregunta voy a dar una pauta de qué es Coaching.
El COACHING proporciona una estructura de apoyo para que puedas conciliar trabajo y familia, gestionar el tiempo, lograr objetivos personales y empresariales, entre otros.
La relación y la confianza son las fortalezas más importantes en cualquier interacción de coaching.
En el proceso de coaching no se enseña, dirige o aconseja. Esta es la principal diferencia con otras disciplinas.
Para eso, el coach, utiliza el lenguaje, la corporalidad y lo emocional, como base para su trabajo.
El escuchar es uno de los factores determinantes, en la relación entre ambos y en la efectividad para los logros de la persona.
Quizás en tu organización tienes un grupo de personas que no logran un objetivo común, están desmotivados, no tienen la tarea organizada y existen «dires y diretes» que no logran superar. En esas situaciones la facilitación de un/a coach es vital.
En el Coaching de equipos se abordan conversaciones para mejorar el rendimiento, el funcionamiento, bienestar, compromiso y desarrollo de un equipo.
Enel proceso se realizan jornadas de trabajo con el equipo en su conjunto. Se trabaja en el «Ser Equipo” ( confianza, comunicación, habilidades, inteligencias emocionales) y en el “Hacer Equipo” ( para obtener los resultados que la organización requiere).
Entre los beneficios del coaching de equipos se encuentran:
- Crear confianza y elevar el sentido de pertenencia y nivel de compromiso.
- Desarrollar habilidades para ser un equipo autodirigido y efectivo.
- Fortalecer la inteligencia emocional y desarrollar nuevos liderazgos.
- Mejorar el clima laboral.
- Obtener resultados logrados de manera colectiva.
Si quieres saber más sobre este servicio agenda tu sesión gratuita y conversamos.
Con afecto,
Ceci
Descubre más desde Cecilia Marrero Coach. Consultora.
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