¿Estás ocupando un lugar donde tienes personas colaboradoras y no llegan a tiempo o se olvidan de etapas de las tareas?
Tengo un par de preguntas para ti.
1.¿Cómo has comunicado la tarea que tiene que realizar cada persona? – Chequeá qué pasos se necesitan y si se está pasando por alto alguno. -Chequea qué comprendió la persona sobre qué es lo que tiene que realizar, cómo y en qué período de tiempo? Comunica con claridad la tarea, las expectativas y el tiempo de entrega.
2. ¿Brindas retroalimentación? La vez anterior que sucedió algo similar o que te entregó una tarea, ¿dialogaste para valorar su trabajo y mejorar los puntos claves? De esta forma se despejan dudas, se reconoce el esfuerzo y se piensan estrategias de mejora.
3. Le has hecho esta pregunta ¿cómo podemos sacar esta tarea a tiempo? Así reconoces e incluyes a la persona en ser parte de la solución. Y surgen las innovaciones.
Cuéntame cómo te va con estas preguntas para mejorar tu liderazgo.
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