Hoy se habla de liderazgo inclusivo, colaborativo. Y eso ¿qué significa?
Quiere decir muchas cosas de las que ya iremos conversando.
Hoy te escribo para charlar de un valor muy importante: La singularidad.
¿Has oído hablar sobre esto?
La singularidad es la capacidad que tiene un líder para identificar esos aspectos que son únicos en cada persona y valorar esa diferencia.
@ceci.marrero
Esta perspectiva hace foco en las características de cada miembro de tu equipo. En tal sentido, las estrategias y tácticas del plan de liderazgo son creadas a partir de lo singular. Por lo tanto el potenciar y valor humano no se pueden entrenar y medir de forma estandarizada y genérica.
La mejor manera de comunicarnos, con cada persona de nuestro equipo bajo este concepto, es entones de forma diversa y especial para obtener mayor compromiso y resultados.
¿Has diseñado maneras de comunicarte con tus colaboradores?
¿Sabes cómo hacerlo?
Cuéntame!
Con afecto,
Cecilia
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